A Prefeitura de Rio Branco, por meio do Serviço de Água e Esgoto de Rio Branco (Saerb), promoveu, na manhã desta terça-feira (11), um workshop sobre prevenção e enfrentamento à violência contra a mulher. A atividade, realizada no Centro de Reservação Central, reuniu servidores e colaboradores da autarquia e integra as ações alusivas ao Agosto Lilás, mês dedicado à conscientização e ao combate à violência contra as mulheres.

A formação foi ministrada pela assistente social do Saerb, Ana Paula Freitas, e pelo psicólogo Witalo Araújo da Secretaria de Estado das Mulheres. Durante o encontro, foram abordadas as diferentes formas de violência contra a mulher, além de comportamentos e atitudes que podem representar agressões, constrangimentos e violações de direitos.
A iniciativa teve como um dos principais focos sensibilizar o público masculino, ampliando a compreensão de que a violência contra a mulher não se limita à agressão física. Ela também pode ocorrer de forma psicológica, moral, sexual e patrimonial, por meio de práticas que atingem a dignidade, a liberdade e a integridade das mulheres.

A ação também reforça o compromisso da gestão municipal com a promoção da igualdade de gênero e com a construção de ambientes de trabalho cada vez mais respeitosos, seguros e conscientes. Para isso, a Prefeitura entende que a informação e a conscientização dos servidores são fundamentais para prevenir comportamentos inadequados e contribuir para o enfrentamento à violência.

Conscientização começa com informação

Durante o workshop, os profissionais destacaram a importância de identificar comportamentos inadequados e compreender como determinadas atitudes, palavras e ações podem configurar situações de violência.

A assistente social Ana Paula Freitas ressaltou que a informação é uma importante ferramenta para prevenir a violência e promover mudanças de comportamento.

“Quando falamos em violência contra a mulher, precisamos compreender que ela não acontece somente por meio da agressão física. Existem outras formas de violência que, muitas vezes, são naturalizadas no cotidiano, como humilhações, ameaças, controle, constrangimentos e desrespeito. Nosso objetivo é levar informação para que as pessoas consigam identificar essas situações e, principalmente, entender que a prevenção começa pelo respeito. Quanto mais informação tivermos, maiores serão as possibilidades de mudar comportamentos e construir relações mais saudáveis e igualitárias”, destacou Ana Paula Freitas.

O psicólogo Witalo Araújo abordou a importância da reflexão sobre comportamentos e relações interpessoais, destacando que a prevenção passa pela construção de relações fundamentadas no respeito, no diálogo e na compreensão dos limites individuais.

“É fundamental que cada pessoa faça uma reflexão sobre suas próprias atitudes e sobre a maneira como se relaciona com o outro. Muitas vezes, comportamentos considerados comuns podem causar constrangimento, sofrimento emocional e até configurar uma forma de violência. Trabalhar a prevenção significa aprender a reconhecer limites, respeitar as diferenças e compreender que nenhuma relação deve ser construída com base no medo, na intimidação ou na imposição. O diálogo e o respeito precisam estar presentes em todos os ambientes, inclusive no local de trabalho”, explicou o psicólogo.

Além de esclarecer dúvidas, a formação buscou estimular mudanças de postura dentro e fora do ambiente profissional, contribuindo para que os servidores reconheçam situações de violência e compreendam seu papel na construção de uma sociedade mais segura e respeitosa para as mulheres.

Respeito e igualdade no ambiente de trabalho

Para o presidente do Saerb, Enoque Pereira, promover esse tipo de discussão entre os servidores também faz parte da responsabilidade institucional da autarquia. Segundo ele, além da prestação dos serviços de abastecimento de água e saneamento, o órgão é formado por pessoas que precisam estar comprometidas com valores como respeito, responsabilidade e igualdade.

“O Saerb tem a responsabilidade de prestar um serviço essencial à população de Rio Branco, mas também temos o compromisso de cuidar e orientar as pessoas que fazem parte da nossa instituição. A gestão municipal entende que a igualdade de gênero e o respeito às mulheres precisam fazer parte do nosso cotidiano. Por isso, estamos promovendo esse momento de conscientização para que nossos servidores tenham acesso à informação e possam contribuir para a prevenção de qualquer forma de violência. Queremos um ambiente de trabalho cada vez mais respeitoso, seguro e acolhedor para todos”, afirmou Enoque Pereira.

A realização do workshop, dentro da programação alusiva ao Agosto Lilás, integra o compromisso da Prefeitura de Rio Branco de fortalecer iniciativas que contribuam para a promoção da igualdade de gênero e para o enfrentamento de todas as formas de violência contra as mulheres.

Para Enoque Pereira, promover a igualdade também passa pela conscientização dos servidores públicos. Nesse sentido, atividades educativas ajudam a ampliar o conhecimento, prevenir comportamentos inadequados e fortalecer uma cultura institucional baseada no respeito, na dignidade e na valorização das mulheres.

Ao levar o debate para dentro do ambiente de trabalho, o Saerb reforça que o enfrentamento à violência contra a mulher é uma responsabilidade coletiva. A prevenção começa pela informação, pelo reconhecimento de comportamentos que precisam ser modificados e, principalmente, pela construção diária de relações pautadas no respeito, no diálogo e na igualdade.

Juilyane Abdeeli/Secom

Fonte: Prefeitura de Rio Branco – AC