O prefeito de Rio Branco e presidente da Associação dos Municípios do Acre (Amac), Tião Bocalom, participou, na noite dessa segunda-feira (23), da cerimônia de entrega de certificados dos cursos de Assistente Administrativo e Assistente em Recursos Humanos, promovida pelo Instituto Federal do Acre (Ifac).
As capacitações foram ofertadas por meio do programa Formar para Incluir, iniciativa voltada à qualificação profissional e ampliação de oportunidades no mercado de trabalho. A ação foi viabilizada por emenda parlamentar no valor de R$ 200 mil, destinada pela deputada federal Meire Serafim.
“Essa é uma oportunidade concreta para quem deseja se capacitar e ampliar perspectivas profissionais. Parabenizo todos os alunos pela conquista”, declarou o prefeito. (Foto: Marcos Araújo/Secom)
O prefeito Tião Bocalom enfatizou a relevância da presença do Ifac em todos os municípios acreanos, destacando o impacto social da iniciativa.
“Essa é uma oportunidade concreta para quem deseja se capacitar e ampliar perspectivas profissionais. Parabenizo todos os alunos pela conquista”, declarou.
O gestor também destacou o alcance estadual do programa, que permitiu a participação de estudantes de municípios distantes. “Alunos de cidades como Santa Rosa puderam realizar o curso e obter um diploma federal, o que representa uma conquista significativa”, completou.
“Fico muito feliz em poder contribuir para contemplar moradores dos 22 municípios do Acre por meio da nossa emenda”, afirmou Meire. (Foto: Marcos Araújo/Secom)
Durante o evento, a parlamentar Meire Serafim destacou a importância do investimento na formação profissional da população acreana.
“Fico muito feliz em poder contribuir para contemplar moradores dos 22 municípios do Acre por meio da nossa emenda”, afirmou.
Segundo a pró-reitora do Ifac, Ana Cláudia, os cursos possuem caráter estratégico por estarem diretamente relacionados à área de gestão e rotinas administrativas, segmentos com forte demanda tanto no setor público quanto na iniciativa privada.
Segundo a gestora, as capacitações contemplam tanto profissionais que já atuam no mercado quanto aqueles que procuram a primeira oportunidade ou desejam retornar ao mercado de trabalho. (Foto: Marcos Araújo/Secom)
De acordo com a gestora, as formações atendem profissionais já inseridos no mercado de trabalho, bem como pessoas que buscam a primeira oportunidade de emprego ou recolocação profissional.
Ao todo, o programa registrou 1.140 matrículas em todo o estado. Nesta etapa, 180 alunos concluíram os cursos e receberam certificação, em formato presencial e on-line. A pró-reitora também ressaltou os resultados alcançados.
“A procura foi positiva, mas o destaque maior foi a permanência dos alunos. Conseguimos atingir o objetivo esperado”, avaliou.
A Prefeitura de Rio Branco realizou, nos dias 13 e 14 de julho, no Laboratório de Informática da Uninorte, oficinas de capacitação para a utilização do RBRISK, sistema voltado à gestão de riscos e ao fortalecimento da governança, da integridade e do controle interno da administração pública municipal.
A iniciativa reuniu representantes de todas as secretarias e órgãos da Prefeitura de Rio Branco, proporcionando treinamento prático sobre as funcionalidades do sistema, a metodologia de gerenciamento de riscos e a integração das ações de controle, monitoramento e tomada de decisão institucional.
O RBRISK é resultado de um Acordo de Cooperação Técnica firmado entre a Controladoria-Geral do Município de Rio Branco e a Controladoria-Geral do Estado de Minas Gerais. A parceria prevê o compartilhamento de conhecimentos e o aprimoramento do sistema de gestão integrada de riscos desenvolvido pelo órgão mineiro.
A capacitação foi ministrada por Cynthia Martins Vieira, subcontroladora de Transparência, Integridade e Controle Social da Controladoria-Geral do Estado de Minas Gerais (CGE-MG), especialista em Controle e Repressão a Desvios Públicos, com formação em Investigação Interna, Contrainteligência Corporativa e implementação de Sistemas de Gestão Antissuborno e Compliance.
Ao longo dos dois dias de oficina, os participantes receberam orientações sobre os processos de identificação, avaliação, tratamento e monitoramento de riscos, etapas essenciais para o aperfeiçoamento da governança pública, a prevenção de irregularidades e a melhoria da eficiência administrativa.
Para a chefe da Divisão de Gestão de Riscos e Monitoramento da Controladoria-Geral do Município, Amanda Rafaella Santos da Costa, a implantação do sistema representa um avanço para a administração municipal.
“O RBRISK auxiliará os órgãos e as entidades municipais a incorporarem a gestão de riscos às suas rotinas, fortalecendo a governança e permitindo uma atuação mais preventiva e eficiente. Nossa expectativa é consolidar uma cultura de gestão baseada em riscos, contribuindo para a transparência, a integridade e a entrega de melhores resultados à sociedade”, destacou a chefe de Divisão de Gestão de Riscos e Monitoramento.
A capacitação integra as ações da Prefeitura de Rio Branco voltadas à modernização da gestão pública e à consolidação de uma administração mais íntegra, transparente, eficiente e orientada para resultados.
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