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MPAC aplica política de reserva de vagas para indígenas e pessoas transexuais em seleção de estágio

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A política de reserva de vagas instituída pelo Ministério Público do Estado do Acre (MPAC) para ampliar o acesso de grupos historicamente vulnerabilizados às oportunidades na instituição já está sendo aplicada na seleção de estagiários de nível superior de 2026. Prevista por meio de Ato PGJ, a medida assegura a reserva de vagas para pessoas indígenas e transexuais e passou a integrar o processo seletivo regulamentado pelo Edital nº 03/2026, que regulamenta o III Processo de Avaliação e Seleção de Estagiário de nível superior.

Instituída em janeiro deste ano pela então procuradora-geral de Justiça, Patrícia de Amorim Rêgo, por meio do Ato PGJ nº 010/2026, a norma estabeleceu a reserva mínima de 5% das vagas para candidatos indígenas e 5% para candidatos transexuais nos processos seletivos destinados ao preenchimento de vagas de estágio no MPAC.

No edital da seleção deste ano, a política foi incorporada às demais ações de inclusão previstas para o processo seletivo. O documento assegura 10% das vagas que surgirem para pessoas com deficiência, 5% para pessoas transexuais e 30% para pessoas indígenas e negras, conforme a Resolução nº 217/2020 do Conselho Nacional do Ministério Público (CNMP) e o Ato PGJ nº 010/2026.

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As vagas destinadas às cotas serão preenchidas por área, de acordo com a ordem de nomeação. A cada 20 nomeações, a décima será destinada a uma pessoa autodeclarada indígena e a 12ª a uma pessoa transexual. Caso não haja mais candidatos classificados nas modalidades de reserva, as convocações seguirão pela lista de ampla concorrência.

A aplicação da política de reserva de vagas integra as medidas adotadas pelo MPAC para ampliar a diversidade e a igualdade de oportunidades no acesso às atividades de estágio da instituição. O Ato PGJ prevê ainda que a política seja reavaliada após um ano, com base em dados objetivos, podendo ser mantida, ajustada, ampliada, reduzida ou revogada mediante decisão administrativa fundamentada.

Processo seletivo

O processo seletivo de estágio oferece 40 vagas e formação de cadastro de reserva em 19 áreas de nível superior. Entre os cursos contemplados estão Administração, Arquitetura e Urbanismo, Biologia, Ciências Contábeis, Direito, Enfermagem, Engenharias, Fisioterapia, Jornalismo, Psicologia, Serviço Social e Tecnologia da Informação.

As oportunidades são destinadas ao município de Rio Branco, com exceção das áreas de Direito em Cruzeiro do Sul e Sena Madureira, além da modalidade de Direito para Assessoria Virtual. O processo seletivo também prevê a formação de cadastro de reserva e o preenchimento das vagas que surgirem durante o período de validade da seleção.

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As inscrições começaram em 26 de agosto e seguem até as 23h59 do dia 14 de setembro, exclusivamente pela internet. Podem participar estudantes regularmente matriculados, no momento da convocação, a partir do quinto período ou no antepenúltimo ano dos cursos previstos no edital.

A prova está prevista para 25 de outubro e será composta por 40 questões objetivas e uma redação, com caráter classificatório e eliminatório. A avaliação terá duração máxima de quatro horas, das 14h às 18h, no horário do Acre.

Marcelina Freire- Secretaria de Comunicação/MPAC

Fonte: Ministério Publico – AC

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MPAC promove 3ª Campanha de Vacinação na próxima quinta-feira, dia 3

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O Ministério Público do Estado do Acre (MPAC), por meio do Centro de Especialidades em Saúde (CES), realiza, na próxima quinta-feira, 3, a 3ª Campanha de Vacinação de 2026. A ação será realizada das 8h às 13h, na Sala Multiuso do Centro de Estudos e Aperfeiçoamento Funcional (CEAF), no 3º andar do prédio-sede.

A campanha é destinada a membros, servidores, colaboradores, estagiários e familiares. Para participar, é necessário apresentar documento de identificação e cartão de vacinação, para possibilitar a verificação e a atualização do esquema vacinal.

Serão disponibilizadas vacinas contra influenza e Covid-19, além de vacinas infantis. A vacinação contra influenza será destinada ao público em geral e a servidores que não estejam com a imunização atualizada. Para Covid-19, serão atendidas pessoas que integram os grupos prioritários, conforme orientação técnica.

As vacinas infantis serão destinadas aos filhos de servidores e colaboradores. Também serão realizados exames de PCCU, destinados a servidoras, dependentes, colaboradoras e estagiárias.

A campanha é promovida em parceria com a Secretaria Municipal de Saúde de Rio Branco (Semsa) e integra o calendário de ações periódicas de imunização realizadas pela instituição. A primeira campanha do ano ocorreu em fevereiro e a segunda, em abril.

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As vacinas também estão disponíveis nas unidades básicas de saúde. Nos casos de imunizantes específicos para pessoas imunossuprimidas ou indisponíveis nas UBS, o atendimento é realizado pelo Centro de Referência para Imunobiológicos Especiais (CRIE).

Fonte: Ministério Publico – AC

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