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Inscrições abertas: Esjud oferece capacitação para maior acessibilidade e inclusão na Justiça do Acre
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Ação educacional concorre para uma cultura organizacional mais equitativa e para o pleno exercício da cidadania
A Escola do Poder Judiciário do Acre (Esjud) lançou o curso “Acessibilidade e Inclusão no Poder Judiciário do Acre”, cujas inscrições já estão abertas.
O objetivo é capacitar os(as) participantes na compreensão e na aplicação dos conceitos e da legislação sobre inclusão e acessibilidade. Nesse sentido, a ação educacional contribui diretamente para a promoção de uma cultura organizacional mais equitativa e para o pleno exercício da cidadania pela pessoa com deficiência (PCD) e pessoas neurodivergentes no contexto da Justiça Acreana.
Inscrições, público e importância
O curso é destinado a magistrados(as), servidores(as), assessores(as), colaboradores(as) e estagiários(as) do Judiciário Estadual. Para garantir uma vaga é simples. Basta acessar o Calendário de Inscrição da Escola (veja aqui) ou clicar no card abaixo.
A agenda também colabora à pontuação do Prêmio CNJ de Qualidade 2026, concedido anualmente durante o Encontro Nacional do Poder Judiciário. O evento reúne os(as) presidentes de todos os tribunais do Brasil para avaliação dos resultados alcançados e a definição das Metas Nacionais para o ano subsequente. A premiação estimula e reconhece o desenvolvimento de mecanismos de governança e gestão no Judiciário, e contribui para o aprimoramento da prestação jurisdicional.
Para facilitar o acesso e a realização do curso, todas as atividades serão oferecidas na modalidade EAD autoinstrucional, no Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) do Órgão de Ensino.
Com carga horária de 15 horas-aula, a agenda conta para a concessão da Licença Compensatória por alcance de resultados (LAR).
Módulos
Módulo 1 – Fundamentos da Inclusão e Pessoa com Deficiência;
Módulo 2 – Acessibilidade em Seus Múltiplos Aspectos;
Módulo 3 – Legislação e o Judiciário Inclusivo;
Módulo 4 – Atendimento e Inclusão no Ambiente de Trabalho;
Módulo 5 – Compreendendo a Neurodiversidade.
Fonte: Tribunal de Justiça – AC
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Esjud promove em Rio Branco o evento “Quando a Comunicação Funciona, a Justiça Avança: a Sintonia que Gera Resultados”
Palestra defendeu que comunicação assertiva é ferramenta estratégica para alcançar as metas e os objetivos institucionais.
Com a participação de centenas de pessoas, a Escola do Poder Judiciário do Acre (Esjud) promoveu nesta terça-feira (18) em Rio Branco a palestra “Quando a Comunicação Funciona, a Justiça Avança: a Sintonia que Gera Resultados”. Dentre outros temas, a agenda abordou a autoconfiança, o diálogo, a transparência e a segurança psicológica.



Diretor do Órgão de Ensino, o desembargador Luís Camolez assinalou que a iniciativa favorece a construção de ambientes de “trabalho mais colaborativos, humanos e orientados por resultados”.

O magistrado frisou que a cultura organizacional tem de ser pautada pela ideia de se fazer sempre mais, e não apenas o que é conveniente ou possível. “Principalmente na função pública, temos de fazer o melhor, trabalhar sob o respeito mútuo e empatia, mas sem abrir mão do cumprimento eficiente dos deveres”, completou.
Houve a participação de quase 200 pessoas conectadas pelo Google Meet, afora as que estiveram presencialmente no Auditório da Esjud.

Isabelle Lavocat, que atua no Tribunal de Justiça do Acre, opinou que a palestra foi “extremamente enriquecedora e necessária”. “Ela (Veridiana) nos deixou um aprendizado que transcende o ambiente de trabalho e vale para a vida: comunicar é muito mais do que transmitir informações; é criar conexões. Ficou claro que o sucesso de nossas interações começa, antes de tudo, em nós mesmos, através da autoresponsabilidade — afinal, a comunicação é um reflexo da nossa identidade”, afirmou.
A psicóloga salientou que ser um “bom ouvinte” é algo inerente à condição de se relacionar bem. “Essa é, sem dúvida, a habilidade mais relevante que podemos desenvolver, e tudo se inicia pela boa comunicação”, emendou.
A palestra
A agenda foi conduzida por Veridiana Cavalheri, treinadora e mentora de líderes e empresários. A facilitadora defendeu que a comunicação assertiva é uma ferramenta estratégica para aperfeiçoar os relacionamentos interpessoais e, consequentemente, impulsionar uma atuação coletiva de acordo com as metas e os objetivos institucionais.



“Foi um grande privilégio participar de um evento que trouxe um tema que considero o mais sensível e o mais importante para as relações humanas. A comunicação é a chave para a evolução pessoal e profissional. Vou esperar ansiosamente pela próxima oportunidade. Obrigada e parabéns”, avaliou a advogada Vanderléia Brito.
Especialista em inteligência comportamental, a palestrante trouxe dados que confirmam seus argumentos, a exemplo das mudanças ocorridas na sociedade a partir do uso da IA. Veridiana ressaltou que relacionamentos saudáveis contribuem para promover a corresponsabilidade e uma maior unidade entre os integrantes das equipes laborais. “É necessário também adotar a autoliderança e a inteligência emocional, bem como colocar em prática as nossas virtudes”, concluiu.
Fotos: Gabriel Yjalade
Fonte: Tribunal de Justiça – AC
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