O Ministério Público do Estado do Acre (MPAC), representado pela assessora técnica do Observatório de Violência de Gênero (OBSGênero), Rubby da Silva Rodrigues, participou, na última terça-feira, 30, da 2ª Roda de Conversa do Programa Equalis – Equidade e Inclusão, promovida pela Universidade Federal do Amazonas (UFAM), em Manaus (AM). A servidora integrou a programação como palestrante, compartilhando a experiência institucional do MPAC em iniciativas voltadas à promoção da diversidade, da inclusão e da garantia de direitos.

Com o tema “Escuta ativa e reconhecimento de trajetórias diversas na UFAM: identidade de gênero, acolhimento, respeito à diversidade e inclusão no serviço público”, a atividade reuniu servidores técnico-administrativos e docentes da universidade para debater identidade de gênero, orientação sexual, nome social, acolhimento e respeito às diferenças. A roda de conversa também contribuiu para divulgar o Decreto nº 8.727/2016, que dispõe sobre o uso do nome social e o reconhecimento da identidade de gênero de pessoas travestis e transexuais na administração pública federal.

Em sua palestra, Rubby apresentou a atuação do OBSGênero e do Centro de Atendimento à Vítima (CAV), destacando o trabalho desenvolvido pelo MPAC no enfrentamento às violências de gênero e em ações de acolhimento, orientação e garantia de direitos para mulheres e a população LGBTQIAPN+.

Ao contextualizar a evolução dos direitos da população LGBTQIAPN+ no Acre e no Brasil, a assessora técnica destacou a importância da escuta ativa, da empatia e do respeito às diferenças para a construção de ambientes institucionais mais inclusivos. Também enfatizou a necessidade de letramento dos servidores sobre o uso do nome social e compartilhou a experiência do MPAC na implementação dessa política, ressaltando que a efetivação desses direitos depende não apenas da legislação, mas da atuação cotidiana dos agentes públicos.

“A gente só vai aprender e compreender se quebrar os nossos muros, se desconstruir. Precisamos refletir enquanto profissional, servidor público: o que eu estou fazendo para garantir o direito de uma pessoa LGBTQIAPN+? Porque os direitos já estão estabelecidos”, ressaltou.

O Programa Equalis – Equidade e Inclusão é uma iniciativa da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas da UFAM que busca promover o diálogo sobre identidade de gênero, orientação sexual, acolhimento e respeito às diferenças, incentivando a construção de ambientes institucionais mais inclusivos e o fortalecimento de práticas de equidade no serviço público.

Fonte: Ministério Publico – AC