Iniciativa visa ao aperfeiçoamento dos serviços prestados à sociedade e à melhoria da qualidade das atividades laborais

A Escola do Poder Judiciário do Acre (Esjud) abriu a participação para a “Pesquisa de Clima Organizacional e Melhoria do Ambiente de Trabalho”. O objetivo é identificar oportunidades de melhoria nas atividades laborais, fortalecendo o bem-estar, a colaboração e a qualidade dos serviços prestados à sociedade.

Magistrados(as) e servidores(as) do Tribunal de Justiça do Acre (TJAC) já podem contribuir com a iniciativa. É muito simples, basta acessar aqui o formulário com as perguntas direcionadas às unidades da Justiça Estadual, incluindo todas as comarcas do interior do Estado.

Confidencialidade

A participação é voluntária e as respostas serão tratadas com confidencialidade. Nesse sentido, o formulário não solicita nome, matrícula ou endereço de e-mail. O ideal é evitar inserir nas respostas abertas nomes ou informações que permitam identificar a(o) profissional ou outras pessoas.

Importância

Diretor do Órgão de Ensino, o desembargador Luís Camolez assinalou que a escuta ativa é fundamental para que se possa identificar necessidades, dificuldades, possíveis falhas e pontos de melhoria no dia a dia da dinâmica de funcionamento da Instituição.

A Pesquisa de Clima Organizacional engloba os mais variados assuntos, a exemplo das condições físicas, dos equipamentos e dos recursos disponibilizados. Também sobre a carga de trabalho, se é compatível com as atribuições, e se há integração entre os diferentes setores do TJAC. Não menos importante, a proposta da ação é avaliar a existência de oportunidades de desenvolvimento do trabalho, valorização e reconhecimento profissional.

Fonte: Tribunal de Justiça – AC